Offre RBC pour les étudiants en médecine

Si vous faites partie d’un groupe d’employé·e·s, d’une association ou d’un réseau de diplômé·e·s, vous pourriez manquer des économies exclusives en matière d’assurance, simplement parce que vous n’en connaissez pas l’existence. Le programme d’assurance habitation et automobile collective de NFP est conçu pour aider les membres à accéder à une assurance de haute qualité à des tarifs réduits, le tout soutenu par un service et un soutien d’une équipe experte.  Qu’est-ce qu’un programme d’assu

Lorsqu’il est question de créer un lieu de travail plus inclusif, un aspect est souvent laissé pour compte : la santé des femmes. Bien qu’elles représentent plus de la moitié de la population canadienne, les femmes continuent d’être confrontées à des lacunes systémiques dans la manière dont les avantages sociaux liés à la santé et au bien-être sont conçus et mis en place en milieu de travail. Qu’il s’agisse de maladies courantes, mais non couvertes ou de l’impact plus large des différentes

Commencer ses études de médecine est à la fois une expérience palpitante et exigeante. Avec de longues heures de travail, des études intensives et la pression de l’excellence, les assurances ne sont probablement pas votre priorité. Mais il est essentiel de protéger votre avenir financier, et c’est là que NFP intervient. Pendant que vous prenez soin des autres, nous sommes là pour prendre soin de vous. « Nous connaissons les défis uniques auxquels les étudiants en médecine sont confrontés et l’i

Le rôle que jouent les employeurs dans le domaine de la santé mentale a progressé de manière considérable au cours des dernières années, et cette tendance ne fait que s’accélérer depuis la pandémie. Alecia Henderson, vice-présidente directrice des assurances collectives de NFP, une société de Aon, souligne que si la santé mentale était déjà une préoccupation croissante pour les promoteurs de régimes avant 2020, les événements de ces dernières années ont accentué cet enjeu. « Les employé·e·s s’a

Ces dernières années, une tendance inquiétante s’est dessinée dans le secteur de l’assurance au Canada : des courtiers fantômes, c’est-à-dire des personnes non agréées qui vendent de fausses polices d’assurance ou des polices frauduleuses, s’en prennent à des consommateurs peu méfiants. Les courtiers fantômes créent des polices d’assurance contrefaites en altérant des polices légitimes ou en vendant des documents falsifiés. Ils ciblent les personnes vulnérables, notamment les nouveaux conducteu

Le choix d’un régime d’avantages sociaux à offrir à votre personnel dans tous vos bureaux à l’étranger est un aspect essentiel de votre stratégie d’avantages collectifs internationaux. Le choix de l’assureur qui offrira ces avantages est une tâche encore plus importante et plus complexe.Dans cet article, nous vous présentons nos cinq principaux critères de sélection, afin de vous aider à choisir le bon assureur. Il ne suffit pas de choisir le régime d’avantages sociaux que vous souhaitez offrir

Lorsque le Wall Street Journal a rapporté les effets néfastes des lieux de travail toxiques sur la santé mentale et physique des employés en octobre, il s'est tourné vers NFP pour obtenir les données de sondage publiées dans le rapport 2022 sur les tendances des prestations aux États-Unis. Centré sur les conclusions du Dr Vivek Murthy, médecin-chef des États-Unis (Surgeon General), selon lesquelles les lieux de travail toxiques sont néfastes pour les travailleurs, l'article fait référence aux d